„Ordnung ist das halbe Leben“, sagt der Volksmund. Und was ist mit der anderen Hälfte? Im Leben und bei der Arbeit geht es nicht ohne eine Grundstruktur von Ordnung. Auch ein Künstler, sei er Maler, Bildhauer oder Schriftsteller, nutzt Ordnung, seine Ordnung, um sich zu strukturieren. Die andere „Hälfte“ des Lebens hat immer wieder Überraschungen und neue Aspekte. Diese machen den Reiz des Lebens aus und fordern uns oft heraus. Haben Sie Lust an Neuem und an Änderung? Finden Sie Ihre notwendigen Rituale. Finden Sie Ihre Lebenslust.
In der Kunst gibt es immer Leute, die sie mögen und Leute, die sie nicht mögen. Dass ist gut so, denn dadurch entsteht Vielfalt. Es lohnt sich diese Vielfalt zu betrachten und dadurch seine eigene Kreativität zu stärken. Ängste die entstehen, wenn Sie Dinge nicht verstehen oder althergebrachtes in Frage gestellt wird, sind wichtig.
Wichtig in dem Sinne, dass sie uns davor schützen, vorschnell zu reagieren. Wichtig auch, damit Sie die Dinge mit Abstand neu bewerten und neue Stärken entdecken.
Teamarbeit heißt, verschiedene Persönlichkeiten arbeiten mit unterschiedlichen Erfahrungsschätzen an einer gemeinsamen Aufgabe. Teams können temporär oder langfristig zusammenarbeiten.
Im Team arbeiten bedeutet kommunizieren, austauschen, Wissen teilen und alle mit gleichem Respekte behandeln. Agilität ist die Beweglichkeit und Offenheit in Organisation und Prozessen. Agilität bedeutet eine von hergebrachten Hierarchiestrukturen losgelöste und zielgerechte, eigenständige Arbeitsweise.
Die Anforderungen an Führungskräfte sowie Inhaber von kleinen und mittleren Unternehmen sind hoch. Personalführung, Performancezahlen, Budgets, Meetings, Kundengespräche – alles oft in Personalunion. Eine Herausforderung ist dabei auch ein sich permanent entwickelndes Umfeld. Gebraucht werden alte Tugenden und eine neue Offenheit für Menschen, Technik und neuen Organisationsformen.
Nutzen Sie das persönliche Coaching für Ihre Persönlichkeit und Ihr Auftreten.
Seit 2001 berate und coache ich Gruppen und Einzelpersonen in Firmen und Privat. Aber jetzt zu Ihnen, denn beim Coaching geht es um sie. Ich bin dabei gerne ihr professioneller Begleiter.
Die Erfahrung und das Werkzeug dazu habe ich mir, durch das Leben und durch entsprechende Schulungen geholt. Dabei ist für mich das größte Wissen das es nicht schwarz und weiß gibt, sondern viele Nuancen des Lebens. Als Arbeiter, Manager, Berater und Coach habe ich einige berufliche Stationen erleben dürfen. Jede hat ihren Anteil an meiner Person. Privat bin ich verheiratet, habe zwei Kinder und bin Opa.
Fort- und Weiterbildung ist mir schon immer sehr wichtig. Meine Interessen für Kulturen, Menschen und Philosophie haben mich letztendlich zu dem gebracht was ich heute mache aber regen mich auch jetzt noch zu einem ständigen Veränderungsprozess an. Mein Leben ist immer bunt und selten gradlinig.
Machen sie sich persönlich ein Bild von mir bei einem Erstgespräch.
Ich lade sie herzlich ein, lernen wir uns kennen!
Nicht alles aus dem Coaching kann eins zu eins ich ihr Leben übertragen werden. Einiges ist sinnbildlich oder stellvertretend. Nicht immer ist Coaching angenehm. Wenn Sie etwas ändern möchten,
heißt das oft Ihre „Komfortzone“ zu verlassen. Dabei ist die Komfortzone nicht komfortabel, sondern oft nur die gewohnte oder angewöhnte Lebensart oder Weise.
Coaching ist und ersetzt keine Therapie. Viele Methoden und Ansätze ähneln sich hierbei, weil die Ziele gleich sind. Ich möchte, dass Sie als ein sich selbst akzeptierender Mensch, der seine
Stärken und Schwächen kennt, aus dem Coaching gehen. Das heißt sich in seiner Sensibilität und mit seinen Eigenarten anzuerkennen und Lust an einem eigenen Leben haben. Das heißt auch, dass Sie
in ihrem sozialen Umfeld, Nähe und Distanz regulieren und genießen können … mehr